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三十四、八方有困一方援

三十四、八方有困一方援 (第2/2页)

在台上的元柯明看着安安静静的台下,忽然间仿佛明白了盟主为何花大力气让尼人们学习智人的语言……
  
  这效率提高得不止一星半点!
  
  以往,台下乱哄哄推搡是一方面,另一方面,当人数超过100人时,就必须“分屏”,即盟主或训话者在石板上写,其余2-3人在旁边石板抄写,而台下的人则分看不同的石板,类似后世的多屏幕PPT,且写了抄、抄了擦、擦了再写的过程耗时耗力,无疑大大降低了效率。现在,训话者写的同时讲话者说、台下众人听,且不受人数限制,信息的传播、命令的下达一下子顺畅了许多。
  
  未来,新的交流方法,带来的是管理模式上新的飞跃,尼国对各盟、各部落的控制力将大大增强。
  
  按照此前的设想,我将各个指导团的任务一一布置下去——抵达兄弟盟后第一时间向统帅报到,并同统帅和长老团商议“改革方案”。
  
  首先,所有人按照5名老师的分配,开始教众人识字,为期一个月。
  
  教学完毕、大多数部民均具有一定交流能力后,除语言老师继续以1带10教授语言外,其余人立即按照分工开展工作。军官们完全按照元盟军的编制进行整编,并开始加强训练;工匠们带领众匠人学习制陶、烧炭、捕鱼、制衣等新的技艺,并传授使用方法,争取令兄弟盟尽快吃上煮食、穿上新衣。包工头们则组织施工队开始选址、伐木,为修筑新城积累材料。
  
  所有准备工作务必于春季完成,考虑到各个兄弟盟人数不多,除古盟外都少于1000人,因此夏季来临前开始筑城、建房,同时大量生产各类物品。秋季则基本完成新城建设和搬迁,并开始积累过冬食物,保证下一个冬天,11个兄弟盟都能过上今年元盟的温暖冬日。
  
  若兄弟盟统帅提出其他要求,指导团应尽力满足,若无法自己决定,则派人回元盟请示我本人。
  
  首玉柱这个“接待办主任”同时将我的要求通过手语向各盟派来的人简要做了说明,众人欣喜,纷纷称赞元甲盟主言出必诺。
  
  给其余10各盟的指导团很快随着各盟使者出发了,不过派往古盟的团我犯了难,因为古盟老大古新还在我这里!
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