第19章 刘欣彤

第19章 刘欣彤 (第2/2页)

他在刘欣彤的身上，看到了一名顶级探店博主的影子。
　　
　　刘欣彤可爱又带着一丝憨厚，配合上她吃饭时魔性的感染力，简直就是为探店博主而生的！
　　
　　李川突然有种预感，刘欣彤如果踏上探店博主这条路，将来很可能会比他走的更远。
　　
　　与此同时，李川还想到了那些餐厅。
　　
　　由于“森先生”持续火爆，主动找上门、寻求合作的餐厅越来越多，而“森先生”这个账号的承载能力有限，没办法将所有的餐厅都探一遍。
　　
　　如此，也就造成了资源上的浪费，让很多本来能赚到的钱白白溜走了。
　　
　　‘如果再培养一个探店博主的话，那这些浪费的资源岂不是就可以利用上了！’
　　
　　李川越想越兴奋，看向刘欣彤的目光也越来越亮。
　　
　　……
　　
　　第二天上午，刘欣彤在合同上签下了字，正式成为三木传媒旗下的第一位短视频达人。
　　
　　刘欣彤的合同期限是五年，这五年期间，她每月可以拿到5000块的底薪，每年递增15%。除此之外，刘欣彤还可以拿到32%的业绩分成。
　　
　　对于短视频达人的业绩分成，李川是这样设计的：
　　
　　公司50%，达人32%，商务10%，运营8%。
　　
　　其中，公司和达人的分成比例是可以变动的。
　　
　　公司50%，达人32%，这只是针对新人的分成设计。
　　
　　新人什么都不懂、什么都不会，公司需要付出一定的培养、运营成本，自然要占大头。
　　
　　而对于那些比较成熟的短视频达人，公司由于不需要付出太多的成本，因此，达人的分成比例可以适当提高、公司的分成比例可以适当降低。
　　
　　具体提高、降低多少，没有定数，主要看达人的体量和成熟度。
　　
　　如果达人的体量非常大，在抖音属于顶流的存在，那么公司只拿个位数的分成也是可以的。
　　
　　其实李川自己就比较接近这一点，他在抖音已经是一名千万粉丝的大网红了，说句“顶流”并不过份，按照常理，他至少能拿到60%以上的分成比例。
　　
　　然而，谁让他是老板呢，他如果把钱全部装进自己兜里，公司也就开不下去了。
　　
　　因此，李川只能牺牲自己，他的分成比例也是新人的标准，只拿32%。
　　
　　商务、运营、运营总监，这三方面的分成比例是固定不变的。
　　
　　所谓的“商务”，指的就是拉商单的人。
　　
　　短视频达人就是靠接商单赚钱的，但商单不是那么好接的。如果有人拉到了一笔商单、并最终将该商单促成的话，那么此人获得其中一部分收益也是理所应当的。
　　
　　商务不是固定的岗位，它可以是任何人，比如：李川为刘欣彤拉到了一笔商单，那商务就是李川，这10%的分成也归李川。同理，如果刘欣彤自己拉到了一笔商单，那她自己就是商务，10%的分成也归她自己。
　　
　　运营，也就是短视频运营，指的就是为达人策划、拍摄、剪辑视频的人。
　　
　　一条视频成功与否，达人的作用很关键，但策划、拍摄、剪辑视频的人同样也很重要。给予运营8%的分成比例，是为了让运营和达人之间形成利益捆绑，促使他们共同进步。