全面开花的M师
全面开花的M师 (第1/2页)彭新军刚和叶主任谈完话,一回到招待所,就急忙给司空谏打电话。
“政委,你知道主任找我谈什么吗?”彭新军听到司空谏拿起电话,张口就问。
“谈什么?”司空谏明知故问。
“有人在军里贴大字报,说我给军长和政委贿赂各100万,怎么样?吃惊不?”彭新军小声说。
“那你贿赂没有?”司空谏笑着问。
“我贿赂?我想贿赂,可到哪儿找那么多钱?别开玩笑了!司空,我对你说啊!有一点咱俩还真特别像,你是一步一个脚印朝下走。我是宁可不当官,也不干溜须拍马之事。丢人!心不安不说,官当的太不踏实!”彭新军讲话的语速很快。
“那现在怎么说?”司空谏收起了笑,认真地问。
“我一听,就怀疑是M师这边的人所为。等回去之后,咱们好好分析一下,我非抓出这个内鬼不可。对了,叶主任让咱们在M师先别张扬,一切听军里的安排。”彭新军小声说。
“行!那等你回来再说。你准备什么时候回来?”司空谏的心放了下来。
“明天早上,他们已经订好飞机票了”彭新军说。
“票拿到手后,让张泉水给这边打电话。”司空谏说……
……
要说起来,彭新军比起司空谏初上任时幸运多了。他一来,司空谏就主动与他沟通,并将自己对M师未来的建设思路毫无保留向他交了底,让彭新军少了很多顾忌,至少不需要过多考虑与政委工作配合方面的事。
司空谏的军事、政治两手都要硬的观点,彭颜军非常认同。同时,司空谏将过去提出的关于军事、政工、技术这三个干部队伍的发展方向,再一次和彭新军做了交流,彭新军表示完全支持,而且信心十足,他对司空谏开玩笑说:
“政委,你上任时没有点‘三把火’,而是做了三件事:一是开了一个特殊的电话会议;二是温暖了技术干部的心;三是培养了一批政工干部,获得了宝贵的政治工作经验。接下来,就要看我彭新军的了。不过,我同样也走你务实的路线,但我却要按惯例,点这‘三把火’。
政委,我初步想了一下。第一把火,就是军事干部的综合素质的训练,我要每名军事干部都要能给我站着是硬汉一条,训练起来如狼一样凶狠,凡是A军已有的训练内容要有,A军没有的,我M师要独创出来,坚持不下来的,达不到标准的,对不起了!别以为可以转为技术干部,没那么好的事,我M师的技术干部队伍可不需要摆设。这些人,如果自己有办法,个人想办法调离M师,没办法的,又不想吃苦,那就只好走人了。
第二把火,就要从提高技术干部的业务技能做起。我要求,每名技术干部,不管你是机关里的高工,还是基层连队的技术员,都必须有一专多能,不分通信要素,定期交叉专业训练。我不可能培养一名技术干部,只能干一种活,维护一种类型设备。不行!这绝对不行!万一哪一个真出了事,难道要我师长到外单位借人?
第三把火,可就要烧到你们政工干部身上了。我想好了,正如政委所说,我们M师的政工干部,不仅要会做人的思想工作,也要能当一名军事干部。所以,三把火中,最辛苦的应是政工干部……”彭新军边比划,边向司空谏讲着自己的宏伟设想。
“彭师长,太好了!我们的想法真是不谋而合,你这‘三把火’,我完全支持,而且我会身体力行,首先就向你学习。可是,我不知道你所讲的独创训练内容,是否已做到了心中有数?”司空谏看着激动的彭新军问。
“当然有了,首先就是军事干部学技术,其次就是政工干部学指挥……”彭新军在自己办公室中间,一边来回地走着,一边向坐在沙发上的司空谏细细的解释着。
“好!彭师长,如果你这‘三把火’真能点起来,那么,用不了两年,我们M师,一定会步入A军的先进师行列。我看啊,后年的军事技术大比武,可就有戏看了。”司空谏大声说。
“那是自然,政委,后年咱们要举行一个会震动全A军的大比武。”彭新军说。
“如果这样抓下去,M师可就不是四面开花了,而是全面开花!我们讲了这么多,师长打算从什么时候开始进行?”司空谏问。
“我这也才上任,对下面的情况不了解,我想先下去转一圈,这已经是11月了,老兵复退、干部转业等工作又相继开始。对了,政委,你看我们就从今年的冬训开始如何?”彭新军看向了司空谏。
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