第一百七十五章 招聘

第一百七十五章 招聘 (第1/2页)

大富银行九层的总裁办公室外，一众银行高管看到郑凡和主管人力资源的‘妇’人出来，都纷纷退开了一些。。шщш.㈦㈨ⅹＳ.сом更新好快。
　　
　　“陈敏，记得将这上面的标牌换了，这么简单的错误都看不到吗？”郑凡稍稍仰头瞅了一眼，总裁办公室的标牌。
　　
　　“知道了，董事长。”
　　
　　‘妇’人的回应，有着探询的意思。
　　
　　“别这么呼呼啦啦一群人跟着，事情要一件一件办。”郑凡走向同层自营中心的过程中，冷笑对一众高管道。
　　
　　“关于安管、工程和后勤部‘门’，已经来了不少人选，而且你所提到的承销部、财务部、总经办、综合管理部、投资咨询部、业务管理部、综合服务部，若是有合适的人选，这次也会进行补充。”跟着郑凡的‘妇’人，硬着头皮道。
　　
　　“不将这些部‘门’的重要人员确定下来，不只是大富银行，恐怕就连世纪控股的未来业务，也是很难展开，不过重中之重，还是在自营部投资经理这一块，现在大富银行的主营指望不上，想要在短期获得收益，自营盘这一块，必须要在短时间盘活起来。”郑凡进入自营中心，淡淡对‘妇’人提醒。
　　
　　大富银行的自营中心虽冷清，可看起来却有着现代化的标准，三台背对着的电脑为一组，在自营部中就像是一个个小型集团‘操’作平台。
　　
　　尤其是电子‘交’易大屏幕，格外的显眼，再加上在棚顶悬挂而下的一个个电视，也可以做多市场、多视角的观察。
　　
　　不过在郑凡看来，自营部环境的好坏，对于一个金融机构来说，并不是最重要的。
　　
　　出于对人力资源和资本市场的了解，陈敏也知道，一个专注于资本市场运作的金融机构，自营部经理是个多么重要的职位。
　　
　　大多数的自营部经理，既是投资决策的制定、提‘交’者，也是投资机构的支柱、灵魂人物。
　　
　　强大的投资机构，都拥有一个共同的特点，那就是具备能征善战的自营部经理，带领投资机构团队搏击在资本汪洋之中。
　　
　　如果说投资机构的资金和老板是船，那么自营部的经理就是掌舵人，缺少最重要的掌舵人，一个投资机构根本就不可能航行的太远。
　　
　　不要说此时大富银行岌岌可危的状况，即便是在郑凡没接手之前，这家‘私’有化银行的自营盘，也丝毫没有亮点，甚至长时间陷入停摆状态。
　　
　　面对郑凡的期待，主管人力资源的‘妇’人多少有些忐忑，不但对银行往后的自营盘运作，无法抱有什么期待，更是难以找到实战经验丰富的自营部经理。
　　
　　“现在大富银行自营部的人，都已经在这边了。”暂时无法确定自营部经理的陈敏，只能对郑凡介绍自营部现有之人。
　　
　　“就六个人吗？”
　　
　　郑凡看着自营部中站到一起的六人，似乎不太满意。
　　
　　“老板，在你没接手大富银行之前，自营部就几乎处于无事可做的状态，能剩下六个人就已经很不错了。”主管人力的‘妇’人，将自营部六个人的资料递上。
　　
　　其实用不着‘妇’人详细解释，郑凡也明白，眼下自营部中的六个人，多是‘混’空饷的状态，既然没什么业务都不走，到了外面也不会有竞争力，能力可想而知。
　　
　　坐在自营部小圆桌前的郑凡，仔细看过六人资料，双眼隐隐‘露’出异样的神‘色’。
　　
　　“孔宁。”
　　
　　抬头的郑凡，先是看了一眼六人之中的老者，旋即对孔宁示意。
　　
　　“这六个人都发吗？”
　　
　　拿着文件包的孔宁，对郑凡的询问，让众人心中有所不安。
　　
　　“不只是这六个人，今天来招聘自营部这一块的人，也都发下去。”郑凡一边‘抽’着雪茄，一边平静说道。
　　
　　“这是什么？”
　　
　　一名年轻的少‘女’，看着手中的一页纸张，显得有些担心。
　　
　　其实郑凡给一众投资员出的考卷极为简单，就是论恒指在未来一年中的行情。
　　
　　自从恒指在95年1月23日，探底6890点之后，旋即就开始了震‘荡’上扬，到现如今的96年9月16号，恒指已经上涨到11369点。
　　
　　整个市场虽然不断震‘荡’上升，不过人心却很躁动，更是带给人一种危险之感，生怕哪天市道转变，下跌会突然到来。
　　
　　“距离恒指上午十点开盘，还有一段时间，要不要去四层的商务会议中心看看？”陈敏因为被郑凡抓着，眼看就要到九点的招聘时间，不免暗暗着急。
　　
　　“让自营这一块的应聘人员等着，考卷也别着急发，剩下部‘门’的员工招聘，倒是可以开始了。”郑凡点了点头，已经没有再逗留下去的意思。
　　
　　

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