第一千二百九十五章 人才筛选

第一千二百九十五章 人才筛选 (第2/2页)

其实17名实习大学生远远满足不了段云对于人才的需求，而且经过考察和筛选之后，真正能够有实力留下来的精英寥寥无几，毕竟可以筛选的人才基数实在太小了，至少每期数百人的实习生规模，才能够基本满足段云最初的设想。
　　
　　欢迎仪式结束之后，段云立刻以深圳中小企业商会的名义，和他们签订了实习工作合同，基本工资是每月800元，另外加班还有补助，这个待遇在深圳来说，已经算是非常高了。
　　
　　深圳中小企业商会目前是以会员制为主，每名商会会员每年的会费是500元，现在总共有270多家企业申请入会，收到了会费有14万多元。
　　
　　其实这点会费什么都干不了，深圳市政府这边也对商会所在的电子大厦办公地点租金进行了减免，然而对于这么大的商会来说，十几万的资金只够商会的正常运作，根本做不了什么大事。
　　
　　为了保持自己在这个商会中的话语权和威望，段云自掏腰包，宣布每年会捐助商会50万元，用于商会的建设和各项支出，也正是靠着这笔钱，深圳中小企业商会才会成立起这个帮扶中心，并且高薪聘请这些实习大学生。
　　
　　所以实际上这个帮扶中心是段云出资成立的，按照国内的商业逻辑来说，出钱出力最多的人，自然会毫无争议的获得最大的话语权，这也就意味着段云可以按照自己的想法，随心所欲的安排这些大学生。
　　
　　这次17名大学生数量上来看有些少，但这只是个开始，随着暨南大学第1个打破国内高校和私营企业的合作，下一步段云将会和深圳广州的其他大学进行洽谈，这样的话，将会有越来越多的大学生进入帮扶中心实习。
　　
　　实际上段云还有一个更大的计划，那就是在深圳建立一个科技研发园区，高薪聘请，全国乃至全世界顶尖优秀的人才进入园区工作，为自己的天音电子集团源源不断的提供优秀的人才资源。
　　
　　而目前这个深圳中小企业办公中心，更像是一个前期的人才筛选机构，这些没有毕业的大学生先从帮扶中小企业开始，段云会让专人考察他们的能力和技术水平，然后进行一个整体的评估，最终把顶尖的人才留在自己的企业内，这才是他真正要达到的目的。
　　
　　当然段云不可能把自己的真实目的透露出来，至少现在的商会还是个公益组织，所以成立这个帮扶中心，起码要做做样子。
　　
　　和这些实习生签订用工合同之后，段云给他们安排的第一工作就是到深圳的各个商会会员企业收集技术帮扶项目，然后对这些企业进行有针对性的技术帮扶。
　　
　　“高明……你是软件工程系的？”此时段云拿着一份实习生的档案看了眼后，对面前的一个大学生说道。
　　
　　“是的。”这名大学生点了点头。
　　
　　“跟我来。”段云手一挥，领着这群大学生离开了办公室。