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第三百四十三章 全员考核上岗

第三百四十三章 全员考核上岗 (第2/2页)

“好端端的,考什么试啊,又不是小孩子考大学。”有不明就里的人开始嘀咕起来。
  
  “这比考大学还狠呢,厂部的通知上说了,考试如果不合格,就要转岗,到劳动服务公司去。”消息灵通人士说道。
  
  “劳动服务公司?那不是家属工呆的地方吗?”
  
  “可不是吗,就是让你去干家属工的活,听说,拿工资也只能按家属工的标准拿呢。”
  
  “凭什么啊,老子在厂里干了20多年,凭什么不让老子干了?”
  
  “你是谁的老子?你不知道厂子已经卖给私人老板了,现在咱们都是孙子好不好。”
  
  “我可不管,谁让老子下岗,老子跟他玩命!”
  
  “玩命?说得容易……”
  
  去参加过退休工人座谈会的那些老工人们开始说话了,对于厂里推出这么严厉的政策,他们也是吃惊不小。但转念一想,这似乎也是他们这些老人在座谈会上给那个什么秦总出的主意,现在人家照着自己的意思开始整顿了,自己总不好去说什么风凉话吧?
  
  于是,这些老人纷纷给自己的子侄、徒弟等等做工作,告诉他们厂里进行严格管理的良苦用心,敦促他们赶紧去背培训材料,以便迎接厂里的考核。
  
  在一片惶惶不安的气氛中,金南化工厂的职工技能考核开始了。全厂400多职工各自领到了一张纸条,上面写着参加考核的时间和地点。所有的考核都是以单独面试的方式进行的,厂里设置了20多个考场,整个考核时间要持续整整三天。
  
  “说一下你的工种。”
  
  “我是反应釜操作工。”
  
  “那好,说一下你的工作职责。”
  
  “根据工艺文件,向反应釜投料;监视反应釜的压力表,操作排空阀门、蒸汽阀门、空压阀门……”
  
  “我问你,在生产中防止火灾发生的要领有哪些?”
  
  “……不能抽烟……还有,用灭火器,呃……”接受面试的青工脑门上开始沁出汗水了,这些知识好像在自己进厂的时候曾经是学过的,但现在早就忘到九霄云外去了。
  
  “糊涂!”担任特邀面试官的退休工人脸上现出怒气:“记住,是这样五条:第一,控制可燃物,防止形成爆炸介质;第二,控制助燃物;第三,控制或消除点火源;第四,……”
  
  青工点头不迭:“对对,陈师傅,你一说我就想起来了……你看,我这不是脑子笨吗,记不住。”
  
  “我再问你,水溶性溶剂和非水溶性溶剂发生火灾的时候,灭火方法有什么不同?”
  
  “……”
  
  “好了,这是你的成绩,等着厂里的安排吧。”
  
  焦头烂额的青工从考场里出来了,外面的人连忙围上前问长问短,可怜的青工拼命拍着脑袋,却也想不出刚才自己被问过哪些内容。非是他记忆力不好,实在是这些问题并不在他的常识之内,他连考官问了什么都不知道,又何谈记住呢?
  
  化工厂的操作工平常所做的工作十分简单,不外乎来回巡视设备,按按电键、开关一些阀门而已。但实际上,操作工的技能要求比那些机械厂的车工、铣工还要复杂。化工厂的生产过程都是各种化学物质的反应,稍不留意就可能出现泄漏、过热、燃烧乃至爆炸等异常情况。
  
  作为一名操作工,必须熟悉在各种异常条件下的紧急处置方法,这些方法也许在他的整个职业生涯中都不会用上一次,但他却要让这些方法在自己的脑子里滚瓜烂熟,在任何时候都能够像经历过成千上万次一样毫无差错地使用出来。
  
  为了达到这样的目标,操作工需要经常接受培训,进行大量的模拟演练。金南化工厂的老一代工人们都是这样磨炼出来的,新一代的工人中间,有些人勤于学习技术,对于这些操作知识掌握得很好,但另一些人则有些松懈,在严格的考核面前只能是张口结舌,一问三不知。
  
  秦海搞的全员考核上岗,就是要把那些技术不好的工人筛出来,或者让他们重新接受培训,或者把他们清理出操作岗位。这件事情其实也是于克岫一直都想做的,但前些年企业内部的管理日益陷入混乱,于克岫有这份心也没这份力,
  
  
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