第二百四十二章 要权

第二百四十二章 要权 (第2/2页)

于是自然而然的，在活动结束之后，宁卫民开口跟宋华桂要实权了。
　　
　　要说实话，原本宁卫民是从没有过这样打算的。
　　
　　他其实挺懒散的，一直都是只想着在自己的一亩三分地，图个清闲就完了。
　　
　　可偏偏沙经理故意利用手里的小权利刁难他，给他下绊子。
　　
　　而且他自己目前也正为个人经济的困境发愁呢。
　　
　　这两件事凑在了一起，无不让他以切肤之痛的感受懂得了权力的重要和好处。
　　
　　也明白了大丈夫不可手里无钱的道理。
　　
　　那么为了不再随便被什么人卡脖子。
　　
　　也为了能够沾沾公司的光，给自己捞点实惠。
　　
　　他的想法也就发生了三百六十度的变化，决定要当个不容谁小觑的实权派了。
　　
　　至于他的具体要求，一是他希望能掌握机场和建国饭店的专营店管理权。
　　
　　想让公司把两家专营店像斋宫陈列馆一样交由自己全权负责经营。
　　
　　二就是他还想要独立自主的财政大权。
　　
　　希望公司能派遣财务人员，让自己独立核算，他来决定钱花在哪儿，怎么花。
　　
　　今后只每个季度跟公司汇报一次账。
　　
　　反过来对于公司，他所能做出的承诺也有二。
　　
　　一是他保证两家专营店开业当年，连同陈列馆在内，全部实现盈利。
　　
　　三个地方的净利润不低于三十万元。
　　
　　二是他决定要把雕塑艺术展扩大为全国性质的常年展览。
　　
　　但这方面的相关费用，他不会再跟公司开口要求支持，将由陈列馆的收入来承担。
　　
　　毋庸置疑，宁卫民的这些提议是相当务实的。
　　
　　而且原本他就是出谋划策的有功之臣啊。
　　
　　再加上宋华桂对宁卫民的能力相当认可，对他为人也很信任。
　　
　　那么理所应当，宋华桂应该答应宁卫民的要求才对。
　　
　　只可惜，对于这种事关权力的转移，永远都不会那么顺畅。
　　
　　没人出来争是没可能呢。
　　
　　何况宋华桂为人最大的优点也是最大的缺点，就是比较重情分。
　　
　　她对宁卫民讲感情，对其他的下属也一样。
　　
　　要不怎么说是家族式管理呢？
　　
　　结果运营部的一把手邹国栋，就公然站住来提出了反对意见，一下子让宋华桂感到了为难。
　　
　　邹国栋提出宁卫民年龄实在太年轻。
　　
　　虽然很有想法，却缺乏实际商业营销经验，能力还不足以直接管理两家专营店。
　　
　　况且这两家店对公司至关重要，将决定这种经营模式是否能够成立，是否可以做为公司主要利润的开拓方向。
　　
　　那么以稳妥起见，还是应该由他这个运营部一把手来负责比较好。
　　
　　不能不说，这番意见还挺冠冕堂皇的，抓住了宁卫民最大的弱势。
　　
　　但他越如此，宁卫民越不想后退。
　　
　　一次退，步步退。
　　
　　凭什么我种树让你老小子摘桃子啊？
　　
　　宁卫民就提出专营店的想法是自己的建议，大陆还没有过这样的经营模式。
　　
　　如果让邹国栋来负责，他也一样有劣势。
　　
　　倒不如一人一家店，两个人搞个内部竞争，比比的好。
　　
　　到时候各管各的，一段时间后，让公司评定各自的经营业绩和经营模式，再确定最终负责人。
　　
　　这倒是解了宋华桂的难题了，她认为这样不错，邹国栋也没有意见。
　　
　　那么随后争论的就是谁管哪家店的问题了。
　　
　　毫无疑问，机场方面似乎要优越许多。
　　
　　不但客流稳定，而且现在就可以进行装修准备入店了。
　　
　　反过来建国饭店还得等到开业才行，而且还不确定人流多寡。
　　
　　但出乎意料的是，宁卫民居然很大度，邹国栋才刚一开口争，他就主动就表示相让。
　　
　　同意让邹国栋负责机场方面。
　　
　　由自己来承办建国饭店的专营店就好。
　　
　　于是什么问题都没有了，这件事的争论到此为止。